Уважаемый посетитель нашего сайта!

Мы хотим рассказать Вам о сути нашей работы, о здоровье легких и праве каждого человека дышать легко и свободно.

ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный медицинский фтизиопульмонологический центр» — это не просто медицинское учреждение, а команда профессионалов, которая ежедневно решает сложные задачи: диагностирует, лечит, поддерживает и возвращает к жизни пациентов.

«Чистое дыхание – наше призвание». В этих словах – и наша миссия, и наша ответственность, и наш девиз.

Что мы делаем:

• Диагностируем заболевания органов дыхания (в том числе онкологические процессы)
• Лечим туберкулез легких и другую бронхолегочную патологию
• Наблюдаем пациентов до полного выздоровления
• Поддерживаем на каждом этапе лечения и профилактики

Мы работаем для жителей Пятигорска и Кавказских Минеральных Вод, чтобы каждый мог получить доступную и квалифицированную медицинскую помощь.

Мы лечим не только болезнь – мы лечим конкретного человека, с уважением, пониманием и без стигмы, потому что за каждым диагнозом стоит судьба, семья, будущее.

Туберкулез излечим! И мы делаем все, чтобы это знал каждый!

Важно помнить: чем раньше начато лечение – тем быстрее возвращается здоровье!

Вы не одни — мы рядом! Мы поможем вернуть Вам чистое дыхание.

Благодарим Вас за доверие. Здоровья Вам и вашим близким.

Дышите легко и свободно!

Наша Политика

(миссия, видение, ценности)

Девиз: «Чистое дыхание – наше призвание»

Видение – образ ГБУЗ СК «ПММФЦ» в будущем – ведущее медицинское учреждение в Ставропольском крае по оказанию специализированной медицинской помощи по фтизиатрии, пульмонологии, торакальной хирургии и онкологии, соответствующее государственным стандартам качества и уровню медицинского обслуживания, открытое к инновациям, работающее во благо пациентов и сотрудников.

Наша миссия: оказание доступной, высококвалифицированной и безопасной медицинской помощи по диагностике и лечению туберкулеза и болезней органов дыхания на основе клинических рекомендаций и инновационных технологий.

Наши цели:

1. Снижение уровня заболеваемости, инвалидизации и смертности от туберкулеза в регионе.
2. Стремление к соответствию передовым стандартам качества оказания медицинской помощи.
3. Совершенствование системы профилактики туберкулеза и болезней органов дыхания.

Наши задачи:

1. Дальнейшее укрепление материально-технической базы и модернизация инфраструктуры учреждения.
2. Совершенствование уровня диагностики и лечения туберкулеза и болезней легких путем внедрения новых технологий и организационных подходов.
3. Развитие диагностического и дифференциально-диагностического направления с целью расширения нозологического диапазона.
4. Выполнение комплексных межведомственных противотуберкулезных мероприятий, направленных на профилактику, своевременное выявление, диагностику, эффективное лечение и социальную реабилитацию больных туберкулезом.
5. Обеспечение квалифицированными кадрами, нацеленными на профессиональное развитие и полную самоотдачу во благо пациента.
6. Совершенствование системы взаимодействия и координация деятельности государственных и негосударственных организаций, а также частных лиц, принимающих участие в реализации мероприятий по оптимизации эпидемиологической ситуации по туберкулезу в регионе.

Наши ценности и этические принципы:

Пациентоориентированность — ориентированность на интересы, потребности и достоинство каждого пациента: уважительное, доброжелательное отношение, учёт индивидуальных особенностей, забота о качестве жизни.

Милосердие — сохранение традиционных принципов сострадания и желания помочь больному человеку, умение успокоить и поддержать его.

Эффективная коммуникация — доверительный диалог, доброжелательность, понимание и эмпатия в общении с пациентом.

Ответственность и этика — соблюдение законодательных норм, врачебной тайны, недопущение конфликта интересов, отказ от действий, которые могут навредить пациенту. 

Профессионализм и компетентность сотрудников – ответственное и добросовестное отношение к должностным обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач, постоянное повышение уровня профессиональной компетентности, деловой культуры, творческих способностей.

Высокое качество медицинских услуг на всех этапах: от диагностики и лечения до реабилитации и профилактики.

Приверженность к инновациям — внедрение современных, доказательных методов диагностики и лечения, новых технологий.

Непрерывное развитие и совершенствование — неуклонное стремление к новому, освоение мировых и отечественных передовых технологий.

Инициативность – активность и самостоятельность работников в оптимизации рабочего процесса при оказании медицинской помощи; открытость к диалогу –честный обмен информацией и готовность совместно с пациентом выработать оптимальное решение.

Доверие, открытость и командный дух — взаимное уважение, доброжелательность, сотрудничество в процессе решения поставленных задач, медицинская взаимовыручка, эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса (врачи, медсёстры, администраторы) для обеспечения преемственности и качества медицинской помощи. 

Безопасность – защита пациентов и сотрудников, строгое соблюдение санитарных норм и клинических стандартов.

Преемственность и верность традициям – уважение к труду и опыту старших поколений, обучение и наставничество молодых кадров, сохранение лучших практик фтизиатрии и передача опыта молодым специалистам.

Бережливость – ответственный и бережный подход к собственному рабочему времени и времени затрат коллег и пациентов, а также материальным и нематериальным ресурсам учреждения.

Прозрачность — стремление к максимальной достоверности, открытости и надежности информации о Центре, его достижениях и результатах деятельности. В тоже время — неразглашение информации и сведений составляющих коммерческую и врачебную тайны.

Социальная ответственность — активное участие в профилактических программах: санитарно-просветительская работа, работа с группами риска, проведение скринингов, взаимодействие с другими ведомствами для снижения распространения заболевания.

Имидж – использование приемов и стратегий, направленных на создание позитивного мнения об учреждении.